募集要項
JOB
INFORMATION
住宅事業 施工管理課
お客様の夢を叶える、
その瞬間を現場から支える。
施工管理の仕事は実際に動き出したお客様の家づくりの現場をスムーズに進行できるように
管理したり、細かな打ち合わせなどを行うことです。
現場、というとお客様とは関わることのない大変な仕事かと思うかもしれませんが
実際に工事が進むとお客様と関わることも多く、現場とお客様をつなぐ架け橋のような役割となります。
実際にお客様に感謝していただけたり、提案した内容に予想以上に喜んでいただけたり、
お客様の夢に直接携わることができているそう感じられるのが大きなやりがいです。
主な仕事内容
・行程及び予算管理
・現場でのお客様打ち合わせ
・協力業者開拓・関係構築
求める人材 / 能力
【施工管理課】
普通自動車免許（AT限定不可）
建築施工管理技士（1級または2級）有資格者優遇
建築士（1級または2級）有資格者優遇
【学歴・経験】 不問
アーバンホーム熊本北部店 施工管理課
【アーバンホーム熊本北部店】
〒861-5516 熊本県熊本市北区西梶尾町434-1
【勤務時間】
9:00～18:00(休憩2時間)
【休日休暇】
◎アーバンホーム
毎週水曜日を含む月８日のシフト制、有給休暇、
慶弔休暇、正月休暇、夏季休暇アニバーサリー休暇、
リフレッシュ休暇、リトリート休暇
| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当（一律）／月 |
|---|---|---|---|
|
【大卒・院了】施工管理課(エリア限定職)インセンティブ給 |
（月給）201,950円 |
201,950円 |
|
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【大卒・院了】施工管理課(エリア限定職)固定給 |
（月給）241,950円 |
201,950円 |
40,000円 |
|
【大卒・院了】施工管理課(総合職)インセンティブ給 |
（月給）221,950円 |
201,950円 |
20,000円 |
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【大卒・院了】施工管理課(総合職)固定給 |
（月給）261,950円 |
201,950円 |
60,000円 |
|
【短大・専門・高専】施工管理課(エリア限定職)インセンティブ給 |
（月給）187,220円 |
187,220円 |
|
|
【短大・専門・高専】施工管理課(エリア限定職)固定給 |
（月給）227,220円 |
187,220円 |
40,000円 |
|
【短大・専門・高専】施工管理課(総合職)インセンティブ給 |
（月給）207,220円 |
187,220円 |
20,000円 |
|
【短大・専門・高専】施工管理課(総合職)固定給 |
（月給）247,220円 |
187,220円 |
60,000円 |
【大卒・院了】【短大・専門・高専】施工管理課(エリア限定職)固定給40,000円（職務手当）
【大卒・院了】【短大・専門・高専】施工管理課(総合職)インセンティブ給 20,000円（総合職の一律調整手当）
【大卒・院了】【短大・専門・高専】施工管理課(総合職)固定給 60,000円 （40,000円：職務手当＋20,000円：総合職の一律調整手当）
※エリア限定職は一律調整手当の支給なし
※インセンティブ給は職務手当の支給なし
既卒者に関しては最終学歴に応じた金額をお支払いいたします。
【エリア限定職、総合職制度について】
◎エリア限定職
転勤エリア：現居住所から通勤可能な範囲内
※1時間半以内※原則、採用された店舗で働く
目指せる役職：原則GMまで
事業部・職種間の異動やジョブローテーション：なるべく本人の希望に沿う
異動手当：なし
◎総合職
転勤エリア：全国
目指せる役職：上限なし
事業部・職種間の異動やジョブローテーション：あり※事例後1か月程度で異動もありうる
異動手当：異動1回につき1万円の手当を毎月支給
【固定給、インセンティブ給制度について】
◎固定給
選択可能職種：営業職以外
給与形態の特徴：インセンティブ無し、毎月職務手当4万円支給
賞与：年2回 各月給1カ月分
◎インセンティブ給
選択可能職種：間接部門以外
給与形態の特徴：職務手当無し インセンティブあり
インセンティブ：・住宅施工管理／引き渡し1棟につき5万円
固定残業代38時間分
大卒・院了48,450円
短大・専門・高専44,920円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※スピード昇格！
※年功序列制度ではありません。
※初任給に含まれておりません。
昇給 年2回（1月、7月）
賞与 年2回（6月、12月）※営業成績による
アーバンライクは、社員の成長のために様々な福利厚生・研修制度を設けています。
リトリート
会社の福利厚生として毎年、新しい旅を社員一人ひとりへ。
リトリートとは「普段体験出来ないような非日常な何かを参加者全員で体験する」という趣旨のもと行います。
過去にはタイ、奄美、東京、京都の班に分かれました。
その他の福利厚生・研修制度一覧
・内定者研修・新入社員研修
・全社研修（月に１回、理念研修）
・閃きビジネススクール
・営業合宿・営業研修・合宿研修
・残業手当・通勤手当・資格手当
・設計手当・出張手当・現場管理手当
・リファラル採用手当・役職手当
・マイホーム手当て
・各種保険加入(雇用／労災／健康／厚生)
・再雇用制度・退職金制度
※勤続1年以上・携帯支給
▽詳細はこちらからご覧ください
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