【アーバンライク】新卒コラム⑤　～入社後に感じたギャップ～ | 新着情報

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【アーバンライク】新卒コラム⑤　～入社後に感じたギャップ～

2022年5月15日（日）

みなさん、こんにちは。
株式会社アーバンライク経営企画部の前田です。
この度は、弊社に興味を持っていただき、本当にありがとうございます。

みなさんに私たちのことを知っていただくために、「アーバンライクについて自由に語って！」と新入社員にお願いしてコラムを書いてもらいまいました。去年まで就職活動をしていた新入社員が、みなさんと近い目線でお送りしていきますので、ぜひ最後までお付き合いください。

さて、６回目のコラムテーマは、「入社後に感じたギャップ」です！

どうぞお楽しみください！

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レポーター：22年4月入社　アーバンホーム柳川店　CS課　石山桃子

みなさんこんにちは、アーバンホーム柳川店CS課の石山と申します！
私がアーバンライクを気に入ったきっかけは、企業理念でした。
多くの企業が理想の暮らしをつくるなどを理念として掲げている中で、

『理想以上の暮らしを舞台に人々の素敵なドラマをつくる』

という、家づくりの先にある人々の生活まで見据えた企業理念に惹かれアーバンライクに入社しました。

コラムテーマにもさせていただいたのですが、就職活動をする上で気になることに、入社後のギャップが挙げられるかと思います。

ですので、このコラムでは私が感じた弊社のギャップを皆さんにお伝えしていきます（笑）

私がアーバンライクに入社して感じたギャップ、それは・・・

「会社の雰囲気」です！！

会社説明会や面接で社員の方々の親密さを感じるかと思いますが、その時は『この会社に入社したとして、私にもこんなに仲良さげに話せる同僚ができるのだろうか』と少し不安に思っていました。

しかし、入社式後には社長や部長から話しかけていただき、営業所初出社の日には帰りたくないと思えるほど周りの皆さんに話しかけていただき仲良くなりました。

どの営業所に行っても、明るくて何でも話せる社員の方々に囲まれており、アーバンライクに入社してよかったなと実感しています！

少しでも興味が湧いた方は、是非弊社の会社説明会にお越しください！

・5月30日(月)：福岡

・6月13日(月)：沖縄

・6月21日(月)：福岡

の3日程をご用意しております！

会社の雰囲気を体感できるいい機会かと思いますので、是非ご参加ください！
それでは皆さんとお会いできることを、心よりお待ちしております！